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| Escrito por Administrador . | |
| 05-Dez-2006 | |
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***este texto está desactualizado e será revisto em breve*** As ideias que presidiram ao nascimento deste projecto estão explicitas, e podem ser consultadas, no Editorial n. 1.Apesar deste projecto ter nascido de um grupo limitado de pessoas, o âmbito que se pretendeu atingir e a diversidade de vertentes que se pretendeu cobrir, obrigou à concepção de uma organização interna estruturada, e à existência de membros coordenadores e colaboradores. À cabeça do projecto, esteve uma Coordenação constituída por quatro elementos fundadores, aos quais se juntaram posteriormente outros dois e mais tarde mais um. Este grupo teve a responsabilidade de assumir o investimento necessário, de dinamizar todo o projecto e de por ele dar a cara perante todas as entidades externas com as quais teve que haver algum tipo de relacionamento durante a fase de lançamento. Com a evolução do projecto, à medida que alguns membros passaram a ter uma intervenção mais activa, a Coordenação alterou-se diversas vezes, quer com a entrada de novos membros, quer com a saída de alguns dos membros fundadores surgindo a necessidade de criar uma nova coordenação, a 2ª cordenação do Forum-TT. A par desta decisão ficou também acordado que periodicamente seria eleita uma nova coordenação entre os colaboradores que se mostrassem disponiveis para assumir essa responsabilidade. A actual Coordenação é agora composta por elementos com renovada motivação, que se voluntariaram para assumir as responsabilidades acrescidas associadas a este papel. O conceito de “Coordenador” e “Colaborador”, não deve ser entendido como qualquer tipo de hierarquia formal, mas sim, como uma forma de organização e de atribuição de tarefas específicas. Para facilitar a organização destas tarefas, os colaboradores são agrupados em equipas que têm a seu cargo determinadas áreas, contribuindo activamente para o rumo que o projecto toma, sendo que qualquer membro Forum-TT pode voluntariar-se para integrar a equipa de Colaboradores. A equipa de Coordenação não será estanque, podendo haver mudanças sempre que se justificar. Serão Coordenadores, os Colaboradores que se voluntariem para assumir esse papel e cujas competências, autoridade e valor acrescentado, sejam reconhecidos pelos restantes Colaboradores |
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| Actualizado em ( 19-Ago-2008 ) |

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